تابعنا على فايسبوك

بريد الادارة: lawyer940@gmail.com
واتس اب: 33000149

نظم المعلومات الجغرافية الخاصة بالإسكان والتخطيط العمرانى       »     للبيع محلين لغسيل الملابس       »     للبيـع صالــون تجميــل نسائي فاخـــر       »     للبيع شركة ضيافة وتنظيفات       »     للبيع مطبعة تجارية       »     للبيــــع معـــرض سيــــارات       »     للبيع مطعم بكامل معداته       »     قبول 28 طالبا ببرنامج الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة بمعهد الدوحة       »     برامج وخطط طموحة لكلية المجتمع في قطر       »     دورات مياه جديدة على كورنيش الدوحة       »    


اهداءات


العودة   منتدى قوانين قطر > المنتديات القانونية > معاملات وإجراءات

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 2017-02-23, 10:57 AM
داليا محمد غير متواجد حالياً
المشرف العام
 
تاريخ التسجيل: Nov 2016
المشاركات: 981
افتراضي التنمية تحظر شركات خالفت نظام حماية الأجور

كشفت مصادر مطلعة عن حظر وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عددا من الشركات لعدم التزامها بالانضمام لنظام حماية الأجور الذي دخل حيز التنفيذ منذ عام.

وأكدت المصادر عن تصنيف الشركات المحظورة ضمن قائمة الجهات المخالفة، لافتة إلى أن استجابة 90% من الشركات الكبيرة والمتوسطة البالغة 50 ألف شركة لضوابط نظام الأجور.

وأشارت إلى أن الوزارة حريصة على عدم التهاون مع الشركات المخالفة لنظام الأجور الذي يضمن الوفاء بأجور جميع العمّال الخاضعين لقانون العمل، عن طريق تحويلها إلى حساب العامل في إحدى المؤسسات المالية بالدولة في المدد المحدّدة في القانون، وفقًا لعقود توظيفهم، والأنظمة المعمول بها في الدولة.

وكشفت عن تشكيل الوزارة فريق عمل للتواصل مع الشركات المخالفة لمعرفة أسباب عدم التزامها بنظام الأجور، حيث أفادت بعض الشركات أن السبب هو سفر العامل خارج البلاد لقضاء الإجازة السنوية، أو لأسباب تتعلق بإنهاء خدمات بعض العاملين قبل استكمال إجراءات الاستقدام، فضلا عن أسباب أخرى تتعلق بعدم تحديث البيانات.

وأكدت المصادر أن الشركات القائمة فعلياً لا تتجاوز 10 آلاف شركة، والباقي عبارة عن سجلات تجارية، وشركات خاملة ليس لديها عمالة فاعلة، وبالتالي يمكن القول إن نظام حماية الأجور نجح في فترة وجيزة في جذب الشركات للقائمة التي استجابت لحماية حقوق العمال.

عملية التدقيق

أشارت المصادر إلى أن برنامج الربط بين الإدارات والجهات المعنية الذي اعتمدته الوزارة نجح في عملية التدقيق، لافتة إلى أنه إذا تم إلغاء إقامة العامل فإن هذا الإجراء يظهر تلقائياً في سجلات وزارة العمل.

وعن إجراءات رفع الحظر أكدت المصادر أنها لا تتم إلا بعد التأكد من التزام الشركة بتحويل أجور عمالها لأحد البنوك العاملة في الدولة، حيث يتم مراقبة الشركة عدة أشهر ومن ثم يتم رفع الحظر عنها.

وأشارت إلى إلزام الوزارة للشركات بتقديم المستندات التي تثبت أسباب عدم تحويل رواتب عمالها سواء كانت بسبب السفر أو إنهاء الخدمات أو غيرها من الأسباب، ولا يوجد تساهل في الإجراءات وذلك حرصاً من الوزارة على تطبيق القانون الذي يصب في حماية حقوق العمال بفئاتهم المختلفة.

تحديات

وقالت: من أكبر التحديات التي تواجه العمال والشركات في تطبيق نظام حماية الأجور وفقا للقانون الجديد، عدم قدرة معظم العمال على استخدام بطاقة الصراف الآلي، إضافة إلى أن آلات الصرافة تقتصر على اللغتين العربية والإنجليزية في وقت لا يجيد فيه أغلبهم هاتين اللغتين، فضلا عن أن الحد الأدنى للسحب لا يتناسب وحاجة العمال.

تثقيف العمال

ودعا مختصون إلى ضرورة تثقيف العمال بالقانون وتدريبهم على استخدام بطاقات الصراف الآلي، ولكن المتتبع الآن لحركة العمال في بداية كل شهر، خاصة ذوي الدخل المحدود منهم تجدهم يتكدسون أمام أجهزة الصرافات الآلية لسحب احتياجاتهم المالية كل حسب قدرته ودخله، وهذا يدل على أن الفترة الماضية كانت كافية لتوعيتهم وتثقيفهم بكيفية التعامل مع هذا النظام بما يتوافق بحماية مصالحهم وحقوقهم المالية.

مراقبة التزام الشركات

ويتولى قسم حماية الأجور بالوزارة مراقبة التزام الشركات بتحويل رواتب العاملين بها إلى الحسابات الخاصة بهم في البنوك وذلك تفعيلًا لتعديلات قانون العمل، وقد تم تعيين كوادر وطنية بالقسم وتم تدريبهم على النظام، ويقوم موظفو قسم حماية الأجور بعملية التفتيش كجزء أصيل من عملهم، وأن التفتيش لن يكون ميدانيًا إنما يكون من خلال الدخول على النظام الآلي لرصد الشركات المخالفة للقانون، بحيث يستطيع الموظف اكتشاف أي مخالفة بمجرد دخوله على هذا النظام المشترك والفعّال، ويوفر نظام حماية الأجور أداة قانونية لمواجهة مخالفات تأخير وعدم دفع الأجور المستحقة للعمّال.
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


Facebook Comments by: ABDU_GO - شركة الإبداع الرقمية

الساعة الآن 01:58 PM


أقسام المنتدى

قسم المعلومات @ المنتديات القانونية @ قوانين وتشريعات قطر @ المنتدى القانونى @ اخبار قانونية @ الابحاث @ الكتب القانونية @ صيغ الدعاوي @ صيغ العقود @ قسم الاقتراحات والشكاوى @ تأسيس شركات @ قسم قضايا وحوادث @ المدني @ الجنائي @ التجاري @ الاداري @ ايجارات @ أحوال شخصية @ عمالي @ اتصل بنا @ الاحكام @ المرافعات @ قضايا واراء @ مدني @ جنائي @ تجاري @ احوال شخصية @ دولي @ احكام مدنية @ احكام جنائية @ احكام أحوال شخصية @ الاستشارات القانونية وصيغ العقود @ استشارات مدنية @ استشارات جنائية @ استشارات احوال شخصية @ استشارات ايجارات @ استشارات عمالية @ استشارات تجارية @ استشارات إدارية @ معاملات وإجراءات @ الجنائي @ الإداري @ الدستوري @ التجاري @ الدولي العام @ الدولي الخاص @ الشريعة الاسلامية @ تاريخ القانون @ الموسوعات @ المنتدى الإسلامي @ المنتديات العامة @ القصص والروايات @ الشعر @ النكت والفكاهة @ منتدى التكنولوجيا @ الكمبيوتر والانترنت @ الجوال @ منتدى الأسرة @ مشاكل الأسرة @ صحة الأسرة @ أطيب المأكولات @ عالم الجمال @ المواقع والمنتديات @ تطوير المواقع @ التبادل الإعلاني @ عروض شركات الاستضافة والدعم @ منتدى الرياضة @ منتدى السيارات والدراجات @ منتدى الصور @ سوق قطر @ أجهزة وأثاث فى قطر @ أراضي للبيع في قطر @ ارقام مميزة فى قطر @ سيارات فى قطر @ مقتنيات مختلفة فى قطر @ سوق قطر @ المنتدى الإسلامي @ قسم الادارة العامة للمنتدي @ السياحة والسفر @ العجائب والطرائف @ الأثاث والديكور @ قسم آدم @ قسم حواء @ تربية الأبناء @ استشارات مختلفة @ المنتدى العام @ اسرتى @ حوادث محلية @ حوادث عالمية @ تشريعات القضاء والعدل @ التشريعات السياسيه @ التشريعات الاقتصادية @ تشريعات الطاقة والصناعة والثروة المعدنية @ تشريعات الجنسية والجوازات @ التشريعات المدنيه @ التشريعات الجزائية @ تشريعات الخدمة المدنية والعمل والمهن @ تشريعات الشؤون الاسلامية والاوقاف @ تشريعات البلدية والزراعة @ تشريعات البيئة والثروة الحيوانيه @ التشريعات الصحية @ تشريعات الاسرة @ التشريعات التعليمية @ تشريعات الرياضة والشباب @ تشريعات الثقافة والفنون والاداب @ تشريعات العلوم والتكنولوجيا @ تشريعات الامن والحماية والدفاع المدني @ تشريعات الاملاك والعقارات @ تشريعات الوزارات والهيئات والمؤسسات @ تشريعات اللجان والجمعيات العامة والخاصة @ تشريعات الجمارك والنقل والمواصلات @ التشريعات الاخري @ الاداري @ ابحاث المرافعات @ المنتديات العلميه @ قسم المهندسين @ قسم المحاسبين @ غرف للأيجار فى قطر @ شقق وملاحق للأيجار فى قطر @ خدمات وعروض فى قطر @ قسم الكاريكاتير @ قسم التوعية المرورية @ قانون المرور @ نصائح مرورية @ الخدمات المرورية @ رسوم الخدمات المرورية @ اشارات المرور الدولية @ مكاتب ومحلات تجارية فى قطر @ قوانين قطر ودول الخليج @ قوانين وتشريعات قطر @ قوانين وتشريعات الامارات @ قوانين وتشريعات البحرين @ قوانين وتشريعات الكويت @ قوانين وتشريعات عمان @ متابعة القضايا المتداوله @ مطلوب موظف فى قطر @ يبحث عن عمل فى قطر @ فيلل للإيجار في قطر @ مخازن ومستودعات للايجار فى قطر @ مطلوب شريك @ شركات وشركاء @ النشرات الاسبوعية للمنتدى @ عقارات للبيع في قطر @ شركات للبيع @ إقتصاد قطر @ اخبار قطر @



Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0 PL2
|